集团首席财务官 CFO
主导集团 IPO 财务体系搭建,直接向董事会汇报。
专注年薪百万以上的核心决策岗位。一位顾问负责到底,全程信息加密。
已服务 480+ 家企业 · 关键岗位平均 21 天交付 · 候选人信息全程加密
他们把最关键的位子,交给我们
本周更新 34 个未公开的独家职位,仅对认证顾问开放
上海 · 年薪 150-220 万 · 15 年以上
主导集团 IPO 财务体系搭建,直接向董事会汇报。
苏州 · 年薪 120-180 万 · 12 年以上
组建海外注册与临床团队,直接向 CEO 汇报。
北京 · 年薪 200-300 万 · 10 年以上
负责被投企业核心高管配置与组织升级。
上海 · 年薪 180-260 万 · 15 年以上
全面负责中国区 P&L 与全渠道重构。
深圳 · 年薪 130-190 万 · 12 年以上
统筹全球产能布局与成本结构优化。
杭州 · 年薪 100-160 万 · 10 年以上
负责资本市场沟通与信息披露合规。
北京 · 年薪 250-400 万 · 12 年以上
统管大模型基础设施与算法团队,向创始人汇报。
广州 · 年薪 160-240 万 · 15 年以上
主导组织变革与多业态人才体系整合。
深圳 · 年薪 150-220 万 · 10 年以上
从 0 搭建北美与东南亚本地化团队。
我并没有在找工作。是顾问花了三个月,让我看清自己真正想要的是一块可以完整负责的业务,而不是一个更大的头衔。
陈立 现任辰光新能源集团 CFO · 2025 年 11 月入职
三年里我们合作过四家猎头,只有启仕敢在第一次沟通就说清楚:这个岗位我们交付不了,别浪费彼此时间。
王敏 安泰生命科学集团 HRD · 合作 3 年
每位候选人由一位合伙人全程负责,不转交、不换人
曾任职于某全球顶尖猎头机构工业组,2012 年起专注中国制造业高管寻聘。习惯先去客户工厂待两天,再判断这个位子到底需要什么样的人。
临床医学硕士,曾在三甲医院与跨国药企工作八年。理解研发管线的语言,也因此能判断一份简历背后的真实成色。
从一次不谈职位的对话开始
顾问花 60 分钟理解你的经历、约束和真正在意的事,而不是先向你要一份简历。
只在你的授权范围内接触目标企业,每一次推荐都先让你看清岗位全貌。
从薪酬结构到离职交接,再到入职后 90 天,顾问全程在场。
按结果付费,人选未到岗不产生任何费用
适合单次、非紧急的关键岗位补充。
· 专属顾问 1 对 1 服务 · 定向寻访候选人 30 人以上 · 背景调查与薪酬谈判支持 · 入职后 90 天跟进
咨询此方案适合一年内有多个关键岗位的持续合作。
· 标准方案全部内容 · 优先分配资深合伙人负责 · 人才地图与竞品组织分析 · 6 个月内离职免费补招 · 季度人才市场简报
预约合伙人适合 CEO、董事会成员及跨境高管寻聘。
· 全球范围定向寻访 · 董事会层面沟通与汇报 · 完整胜任力与背调评估 · 12 个月超长保证期
联系我们我没有主动找工作,也可以联系你们吗?
可以,而且这是最常见的情况。我们 78% 的候选人在被联系之前并不处于求职状态,所有沟通在你授权前完全匿名。
我的在职信息会被泄露吗?
不会。简历只在获得你明确授权后才会推送给指定企业,且不包含现雇主名称。整个过程你可以随时叫停。
为什么只做年薪百万以上的岗位?
这个层级的岗位几乎不公开流动,依赖的是长期关系网络与判断力,而不是简历库。我们选择把精力集中在能做好的事上。
整个流程通常需要多久?
从首次沟通到发出 offer 平均 21 天。如涉及跨境或董事会层面决策,通常需要 6 至 12 周。
企业端如何开始合作?
预约一次 45 分钟的岗位诊断会后,我们会给出交付评估与排期。若判断无法交付,我们会直接说明。
45 分钟,不谈职位,只谈你的下一步。
预约保密咨询你的信息仅用于本次沟通,不会用于任何其他用途