2026 年度高管职位持续开放中

让下一段职业生涯,配得上你走过的十年

专注年薪百万以上的核心决策岗位。一位顾问负责到底,全程信息加密。

已服务 480+ 家企业  ·  关键岗位平均 21 天交付  ·  候选人信息全程加密

启仕合作的高管候选人

他们把最关键的位子,交给我们

辰光新能源 恒昱医疗 博远资本 熹岳消费品 锐驰智能 安泰生命科学
海睿资本 明诚地产 朗越科技 嘉沃食品 普华医疗器械 云启数科

正在发生的关键任命

本周更新 34 个未公开的独家职位,仅对认证顾问开放

全部职能 首席财务官 CFO 技术负责人 CTO 事业部总经理 供应链总监 董事会秘书
辰光新能源集团 3 天前更新 保密

集团首席财务官 CFO

上海  ·  年薪 150-220 万  ·  15 年以上

主导集团 IPO 财务体系搭建,直接向董事会汇报。

顾问 王勇 查看详情
恒昱医疗科技 5 天前更新 保密

全球研发副总裁

苏州  ·  年薪 120-180 万  ·  12 年以上

组建海外注册与临床团队,直接向 CEO 汇报。

顾问 潘玲 查看详情
博远资本 今天更新 急聘

投后运营合伙人

北京  ·  年薪 200-300 万  ·  10 年以上

负责被投企业核心高管配置与组织升级。

顾问 周牧 查看详情
熹岳消费品集团 1 天前更新 保密

中国区总经理

上海  ·  年薪 180-260 万  ·  15 年以上

全面负责中国区 P&L 与全渠道重构。

顾问 王勇 查看详情
锐驰智能制造 2 天前更新 保密

供应链副总裁

深圳  ·  年薪 130-190 万  ·  12 年以上

统筹全球产能布局与成本结构优化。

顾问 何嘉 查看详情
安泰生命科学集团 6 天前更新

董事会秘书

杭州  ·  年薪 100-160 万  ·  10 年以上

负责资本市场沟通与信息披露合规。

顾问 潘玲 查看详情
朗越科技 今天更新 急聘

首席技术官 CTO

北京  ·  年薪 250-400 万  ·  12 年以上

统管大模型基础设施与算法团队,向创始人汇报。

顾问 周牧 查看详情
明诚地产(港股上市) 4 天前更新 保密

首席人力资源官 CHO

广州  ·  年薪 160-240 万  ·  15 年以上

主导组织变革与多业态人才体系整合。

顾问 何嘉 查看详情
嘉沃食品(跨境出海) 8 天前更新

海外事业部总经理

深圳  ·  年薪 150-220 万  ·  10 年以上

从 0 搭建北美与东南亚本地化团队。

顾问 王勇 查看详情
查看全部 128 个在招职位

数字之外,是一次次真实的转身

480+长期合作企业
2,300+成功入职候选人
21 天关键岗位平均交付周期
94%入职一年后留任率
近三年交付职位的行业分布 样本 1,860 个成功入职案例
高端制造32%
医疗健康24%
金融科技18%
消费零售14%
TMT / 科技12%

我并没有在找工作。是顾问花了三个月,让我看清自己真正想要的是一块可以完整负责的业务,而不是一个更大的头衔。

陈立 陈立 现任辰光新能源集团 CFO  ·  2025 年 11 月入职

三年里我们合作过四家猎头,只有启仕敢在第一次沟通就说清楚:这个岗位我们交付不了,别浪费彼此时间。

王敏 王敏 安泰生命科学集团 HRD  ·  合作 3 年

负责你的,是能做出判断的人

每位候选人由一位合伙人全程负责,不转交、不换人

王勇

王勇

合伙人  ·  工业与智能制造

曾任职于某全球顶尖猎头机构工业组,2012 年起专注中国制造业高管寻聘。习惯先去客户工厂待两天,再判断这个位子到底需要什么样的人。

14 年寻聘经验 累计交付 210+ 高管任命
上海  ·  覆盖长三角及海外工厂
潘玲

潘玲

合伙人  ·  医疗健康与生命科学

临床医学硕士,曾在三甲医院与跨国药企工作八年。理解研发管线的语言,也因此能判断一份简历背后的真实成色。

12 年寻聘经验 服务 60+ 家医疗企业
上海  ·  覆盖全国及亚太
启仕上海办公室
来办公室坐一坐 上海市静安区南京西路 1266 号 · 恒隆广场二期 28 层

三步,走到那个位子上

从一次不谈职位的对话开始

01

一次不谈职位的对话

顾问花 60 分钟理解你的经历、约束和真正在意的事,而不是先向你要一份简历。

02

定向寻访与精准匹配

只在你的授权范围内接触目标企业,每一次推荐都先让你看清岗位全貌。

03

谈判、入职与融入

从薪酬结构到离职交接,再到入职后 90 天,顾问全程在场。

给企业客户的服务方式

按结果付费,人选未到岗不产生任何费用

标准寻聘 年薪的 20% 人选成功入职后支付

适合单次、非紧急的关键岗位补充。

· 专属顾问 1 对 1 服务 · 定向寻访候选人 30 人以上 · 背景调查与薪酬谈判支持 · 入职后 90 天跟进

咨询此方案
董事会级 一事一议 按项目整体报价

适合 CEO、董事会成员及跨境高管寻聘。

· 全球范围定向寻访 · 董事会层面沟通与汇报 · 完整胜任力与背调评估 · 12 个月超长保证期

联系我们

关于合作,你可能想先问清楚

我没有主动找工作,也可以联系你们吗?

可以,而且这是最常见的情况。我们 78% 的候选人在被联系之前并不处于求职状态,所有沟通在你授权前完全匿名。

我的在职信息会被泄露吗?

不会。简历只在获得你明确授权后才会推送给指定企业,且不包含现雇主名称。整个过程你可以随时叫停。

为什么只做年薪百万以上的岗位?

这个层级的岗位几乎不公开流动,依赖的是长期关系网络与判断力,而不是简历库。我们选择把精力集中在能做好的事上。

整个流程通常需要多久?

从首次沟通到发出 offer 平均 21 天。如涉及跨境或董事会层面决策,通常需要 6 至 12 周。

企业端如何开始合作?

预约一次 45 分钟的岗位诊断会后,我们会给出交付评估与排期。若判断无法交付,我们会直接说明。

你的下一站,值得一次认真的对话

45 分钟,不谈职位,只谈你的下一步。

预约保密咨询

你的信息仅用于本次沟通,不会用于任何其他用途